上班时间突发疾病算不算工伤？
准确地回答，不能认定为工伤！
一，工伤，又称为产业伤害、
职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
由此可见，工伤只要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。
二，本案中，是劳动者因身休
健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素，而非外力，也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况；不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。
综上所述，本案中只能认定劳动者在工作过程中，突发疾病，应及时治疗，并依照《劳动合同法》第42条规定办理。
不能算工伤；
工伤的三个基本条件是：工作时间、工作场所、因工作原因；
还有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
所以在午休时间突发疾病，不能算工伤。
只要人在单位或者学校，或者去单位的路上，发生意外原则上都算工伤，自己身体的问题不算，
算工伤
工作时 在去工作的路上 或是下班直接回家的路上
因工作而导致的伤亡都算工伤
但不太容易，需要找个好律师打官司
虽然无休属于工作必须但是也看地点以及个人行为
毕竟
法律也没规定这么细致