只有2方 但是为什么要四份呢
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因为纸质合同容易遗失，所以一般需保存两份以便备份，有利于降低文件遗失概率，防遗失也是防抵赖的一个重要措施。
为了规避合同遗失、损毁等隐患，使用可靠的电子合同是更方便快捷的措施。通过电子化的签署和归档，可靠的第三方电子签署平台可对电子合同签署数据全程存储并公证，确保合同签署、流转、存储过程中不可被篡改、不可被窃取。劳动合同最起码是一式两份的，并没有强制性的要求，签合同的时候必须是一式四份，但是有些地方就要求劳动合同必须要进行备案登记，这种情况下公司多签几份劳动合同没有什么不合理的。
合同的
法律特征：
1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议；
2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的；
3、合同是一种民事法律行为。
合同有广义、狭义、最狭义之分，广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同指指一切民事合滚丛同，作为狭义概念的民事合同包括财产合同和身份合同，最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
《中华人民共和国民法典》第五百一十二条 通过
互联网等信息网络订立的电子合同的标的为交付商品并采用凳神快递物流方式交付的，收货人的签收时间为交付时间。电子合同的标的为提供服务的，生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为提供服务时间；前述凭证没有载明时枣备亏间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的，以实际提供服务的时间为准。
第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
这个是可以约定的，没有死段备规定的。也许这份合余枝同单位里的
财务要，也可能他的上级单位要，也可能他办审批手续要，情况很多的，没有说合同就只能2份的。施握毁毁工合同也是双方，还八份呢
其实
生活中的很多约定，都是合同，有口头合同，有书面合同。比如在早市买东西、在花市买花，一手交钱，一手交货，就是口头买卖合同关系。而买房子买车，一般是书面买卖合同关系。
生活中的琐碎的，标的额比较小的事件，通常都是口头约定。比较重大的事件，标的额比较高的事件，一般都要签订书面合同。
书面签订的合同，要一式两份，或者一式多份。
合同各方每个人手里都有一份合同，才能保证好合同各方的权利。
当对方修改合同的时候，可以依照自己手里的版本，确定当模衡时的约定。
当对方违约的时候，可以拿着手里的合同作为证据维权，以合同上记录的条款作为权利义务的认旦液做定和违约责任的计算方式。
而埋睁且，解除合同时，是不需要返还合同的，只需要签订合同解除书即可，合同解除后原合同中的违约条款、争议解决方式等仍然有效。
因为纸质合同容易遗失，所以一般需保存两份以便备份，有利于降低文件遗失概率，防遗失也是防岩卜册粗宏抵赖的一个重要措施。
为了规避合同遗失、损毁等隐患，使用可靠的电子合同是更方便快捷的措施。通过电子化的签署和归档，可靠的第三方电子签署平台可对电子合同签署数据全程存储并公证，确保合同签署、流转、存储过程中不可被弊吵篡改、不可被窃取。所以，有的合同要一式四份。
根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同一般包括哪些内容?
劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：
(一)是劳动合同的期限。即劳中谈动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。
(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。
(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的卖悄碰重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、
职业培训、福利等。
(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。
(五)是
社会保险。明确用人单位与运饥劳动者应参加的社会保险项目。