久古
11月30日凌晨，知名博主曝料“又一人被带走”之后，众多媒体随后“解密”此乃前国门张鹭。当天进行的中超联赛第28轮，结果出现了多场略显意外的比分：深圳队1-2武汉长江、广州城0-1津门虎、海港1-3嵩山龙门——不包括积分榜前两名的泰山、武汉三镇以2-3的相同比分分别输给沧州雄狮和长春亚泰。
冉姓知名媒体人最新披露，张鹭出事，可能是当年在天津天海时涉嫌打假球。当然，事情的起因应该就是李铁——这只是19赛季中超联赛涉假的一个例子。另一种情况可能更让人始料不及，该媒体人还称，现南方某保级队主教练可能亦涉其中。19赛季第26轮天海之所以能够3-1战胜汉卓尔，源自李铁被该主教练“游说”——是否有利益交易未知。如果能够证明武汉卓尔在随后的第27轮与深圳佳兆业之战“有问题”，不排除目前的深圳队亦受累。
海港则是另一码事。大比分输给嵩山龙门，还是在如此关键时刻，这绝对不正常。媒体、包括相当多的球迷都认为，海港主帅已经无法控制球队。赛后莱科话中有话地说：输掉比赛自己感到很痛苦，也很伤心，并为此睡不着觉。球队的阵容与往年不同，进行（纵向）比较是不适合的。
简析一下上面两段话的意思就是：武汉长江队有可能最终凭积分保级；广州城队和海港可能亟需换帅。更让人意外的是，看似与此无关的、今天（12月1日）可能输球的广州队，有可能“因祸得福”成功保级。
这绕来绕去的话怎么说呢？有几种解读。
从现在发生的事实来看，“带走”张鹭的，是湖北方面的人员，这首先基本上可以证实与李铁事件有关。作为当年张鹭所在球队的中方教练组长，应该是受投资人的安排去“游说”李铁。说实话，如果广州城不果断作出改变，很可能会输掉第30轮的“广州德比”。如果再犹豫不决，说不定第32轮还要输给河北队，积分最终保持目前的15分不变而降级。当然，这是最坏情况。
略为麻烦的是深圳队。如果秋天之后还算春季的账，它有可能为19赛季“买单”——尽管该赛季球队降级、尔后又递补回中超。因为上述第27轮与武汉卓尔之战的比分实在蹊跷：前40分钟，后者3-0遥遥领先，最后双方打成了4-4。
千万别说什么马后炮之类，此事当年就引发了包括本人在内的众多媒体人的热议。直到不久前，本人还多次提及上述“第26轮”。
最最令人遗憾的是，曾经在更衣室“苦口婆心”痛斥球员那位，一直给人是那么的阳光、那么的正直、为中国足球那么的拼命。只是因为跟错了人，结果走上一条布满荆棘、险象环生之路。说不定，人生的轨迹就此改写。
例外的又是海港。
莱科之所以“无法控制”球队，不知道是球员一心一意要“做”他，还是因为受到李铁事件的“波及”而无心恋战。要回答这个问题，思路有点复杂。
如是前者，很可能是“某宝系”开始发力了。上半赛季，因为“58连线”不在阵中，属于“群龙无首”。夏窗之后，事情发生了根本性的变化，群龙有“首”了，莱科以1对N、双拳难敌四腿，当然要败下阵来。至于为什么要这么做，当然是莱科的3中卫战术令一些球员、包括当地一些媒体“不爽”。再说了，花那么钱却拿不到冠军，这不让人失望吗？你莱科不担责谁担责？尽管第一阶段成绩不理想确实有客观原因。
这个猜测如果属实，则证明了几十年前柏杨的一个观点：劣根性。中国足球要想赶超日本、韩国等亚洲强队，一个字：难。
如果是球员无心恋战，问题的性质可能更严重。
很可能，管理部门的主要负责人或多或少也将受到李铁事件的影响，进而连累到海港。让人无法不怀疑的是，8、9月份曾有当地媒体报道海港“确实接触了”李铁。尽管这不一定是零距离接触，但至少说明一点，李铁在上述主要负责人眼里是“可用之人”。问题是：原因呢？
一旦这个猜测得到证实，则说明此前的“压哨续约”、“压哨归队”、引援调节费、俱乐部名称中性化、继续烧钱、甚至包括一些莫名其妙的“获利”、“得益”，比如20、21赛季多场比赛的点球判罚、本赛季赛区的安排、足协杯第二轮分组抽签、乃至利用国家队助理教练身份“挖角”等等，可能确有其事。而这每一件事，都有可能让“主要负责人”吃不了兜着走。
最后说件正经事。
鉴于目前的中超保级形势，以及足协此前多项规定，本人郑重建议（其实之前已经提过）足协出台一个“新政”，5个内容：
1、2022赛季中超维持3个降级名额的规定不变。赛季结束后，积分榜排名第16、第17、第18名这3支球队降级。
2、《中国足球协会关于2022赛季中超联赛、中甲联赛、中乙联赛相关工作的通知》继续执行，即2022年12月31日前不能完全解决历史（指2021赛季及之前）欠薪者，至少降级。
3、明确降级名额。如果出现排名倒数前三和欠薪的球队数大于3者，是继续维持3个降级名额，还是有多少就降级多少？
4、界定按积分排名还是欠薪定降级。如果继续维持3个降级名额，排名居倒数前三、但不欠薪的球队（比如可能中的广州队）是否可以保级？如果排名都在倒数前三之内但不欠薪，如何确定哪支球队保级或降级。
5、足协办事一定要“有头有尾”。出现上述第2至第4种情况者，均要以正式文件说明对此前相关规则的修改，避免授人以柄，比如从“工资奖金发放表”过渡到“欠薪准入”之间的模糊现象再发生。
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