固定合同能否解除？公司不合理'加班不给加班费'工作看效率'但是效率怎么做都没法达到'大家都是拿个保底两千'辞工要扣什么
培训费两千'觉得有欺骗性质'应该怎么做？
1、固定合同能解除，双方协商掘盯、单方解除都行。2、不给加班费违法，可以在书面通知公司后立即辞职。拖欠加班费可向劳动监察投诉，也可提起劳动晌轿仲裁。3、因公司违法解除合同，不适用服务期违约规定，宴散肆不用赔培训费。
'固定轿返合同能否解除？'‘加班不给加班费'’‘辞工要扣什么培训费’，建议看看劳动合同法，对你的问题（可能还有，自闭正饥己还不知道），有帮助。清弊
公司只能在两种情况下要违约金1培训费用2竞业限制，所以现在很多公司都培训，以便以后你解约时讹你一笔钱。他们就这样做钻了
法律没雀烂的空子。 因字数限制，评论里还有些话，希望对你岁肆有帮助枯漏