我在该公司工作了2年5月，按照《劳动法》公司应予赔偿我2.5月的工资。我的工资是2800，扣除税金、公积金、医保、社保之后实际所得是2330，公司赔偿我的2.5月工资应该是以2800计算还是扣除各种之后的2330？
赔偿金需要缴税不？
经济补偿金或者赔偿金基数为解除劳动合同前12个月你的月平均应发工资。如果单位是合法解除并且属于应当支付经济补偿金的情形，那么经济补偿金是根据你在该单位的工龄来计算，每满一年补偿一个月工资，不满半年补缺耐丛偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位是违法解除，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄亩仿每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位伏樱工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
1、已应得工资为准，即2800元，当然如迹扰果有加班工资还要加上加班工资
2、赔偿金是违法解除劳动合同而产生的，计悄州迟算方法是经济补偿的两倍
3、启李如果你是被单位违法解除的，你的赔偿金应该是2800元 乘以 2.5 乘以 2倍 =14000元
赔偿金不需要缴税，国家有这方面规定，具体的条文我就不给你找了。
单位单方面和你解除码梁劳动合同，单位迟仿运需要给你经济补偿，经济补偿金根据你在这个单位工作的年限，你在这个单位工作了2年5个月大乎，因为5个月不满一年也不超过6个月，所以你只能要求单位给你2个月工资外加半个月工资，也就是2个半月的。
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
具体的规定你可以直接看劳动合同法第四十七条的规定。
一、未提前销毁一个月通知的，支付一个月的待通知金;
二、支付从入职日到离职日期间的经济补偿金;
三、乎好为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。
四、用人单位有义务帮劳动者开具解除或终止劳动合同的证明。
五、如果与公司协商亏顷备未果的，可向当地劳动保障部门投诉.
公司赔偿给你的是按照2800元计算的，这部分钱不需要缴纳税收。