拓展训练是企业
文化基悔落地，提升企业
管理效果的有效途径。
每个企业在经营过程中都会遇到内部不能、不方便、不能高效解决的发展问题，比如执行力，沟通，团队协作，领导力，正确价值观的树立等等，借由外部训练方式加以干预，从而获得提示，激励，短期修正等效果，但是毫无疑问，企业往往在此基础上，更侧重作为活动来缓解员工压力，增加同事感情，从而偏离拓展训练的本意，且没有真正对待训练的积极意义，演变成了一种廉价的活动策划，这是拓展训练的悲哀，也是企业的悲哀和浪费
建议采用拓展训练的企业，真正想从拓展训练中获益，第一步，重视拓展训练，端正训练态度，用严谨和高要求的训练心态来对待训练，对拓展公司提出高要求，基信哗于这样的态度，企业获得的可能不仅仅是训练，而是一次震撼的心灵之旅，其二：不要太抠门，要舍得投入，真正的拓展训练，是结合行知，
培训+行为干预的方式体现效果的，高水平的教练，远比内训讲师要昂贵，想用一次活动的价格，获得高质量的训练效果，本身也不现实。其三，重视效果评估，转化和后续效滑锋行果维持，这是企业本身要做的，持续的训练效果才可以让企业及时解决一些问题，获得更好的发展动力。
加强团队的凝聚力，沟通能力，等等。好多哦