因吸毒引发的精神病人能否予以辞退
劳动者和用人单位签订劳动合同后，因违反国家的
法律规定，导致精神病者，在规定的
医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位按排新工作，用人单位提前三十日，以书面形式通知劳动才本人后，并额外支付劳动者一个月工资后，可以和劳动者解除劳动合同。
法律链接：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动蔽仔者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）空仿劳动者不能胜任工作，经过
培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，斗并纤致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。