仲裁的时候 他说要我的工作证明 否则就不能申请仲裁 但是试用期没有签过啊
其他同事也是没有劳动合同 这要怎么证明啊
还有请问仲裁有时间限制么 现在已经快2个月了
要向
劳动人事争议仲裁委员会申请用人单位支付被拖欠的工资，首先要证明与公司存在劳动关系，如果没有签订过劳动合同，那么就需要其他证据来证明存在劳动关系，案情中所说的工作证明，其实质就是说怎么能够证明存在劳动关系的问题。根据原劳动和
社会保障部的有关通知，要证明存在劳动关系，应参照工资支付凭证或记录、缴纳各扒裤项社会
保险费记录等凭证来认定。具体请见后附的通知上的规定。劳动者就可以根据此规定来准备证据。
附：
原劳动和社会保障部〈关于确认劳动关系有关事项的通知〉二、用人单位未与劳动者签宴辩订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记晌此缺录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你和单位的劳动关系证明，比如工资卡，工装等都可以
你要证明，劳动关系存在，提供相应的证据，比如工牌、入职登记表、社保证明、工资发放记录等等，否则是不数帆能立案的。08年5月以后的劳动争薯派雹议仲裁时限羡敬为一年。
你们公司发工租世资是现金吗，如果不是现金就好办，去
银行打出工资单，上面有汇款帐号，是你们公司的改渣就没问题．
另外你可以拿工牌＼你在公司期间在公司文件上的签字等等．只要一切能证明你与公司存在关系就可以．如果你同事愿意，也可以请他们做弊歼肢证人
补充楼上的
你要先找劳动行政部门认定你们的胡指劳动事实，然后找仲裁部门仲裁。
如果您已经裤手配工作超过一个月，那么可以获得1-12个月的双倍工资，具体情况看您的工作时间
从你知薯蔽道你的权利被侵害其，仲裁时效为一年。